Video formativo a cura del progetto LaFemMe, in collaborazione con il Progetto Increase.
Lo sviluppo di un piano di welfare aziendale implica interessanti possibilità di «defiscalizzazione». Ma il suo vero valore aggiunto emerge quando viene collegato a un percorso di innovazione organizzativa. Nel caso del supermercato pugliese Numeri Primi il piano di welfare viene finanziato a partire da un processo sistematico di riduzione degli sprechi, identificati insieme ai lavoratori e alle lavoratrici.
Il video è scaricabile dal seguente link :
https://www.youtube.com/watch?v=1oJpbhAl4VA&list=PL-KNIF0WkLGtj552sbfM4xMUhiIFh7lgx&index=4
